Training Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Training Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

“Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist” (Henry Ford)

Im Wandel der Zeit müssen Unternehmen und Mitarbeiter dynamisch und flexibel sein und sich den ständigen Veränderungen und Anforderungen stellen. Viele Veränderungen und Neuerungen lassen sich nicht verhindern oder aufhalten und genau darum geht es:

Für Unternehmen, die Ihren Erfolg ausbauen und/oder festigen möchten und mit der Zeit gehen wollen, ist Change Management absolut notwendig. Sich zu verändern heißt dabei neue Wege zu gehen und Prozesse gemeinsam strategisch zu planen und zu entwickeln. Change Management beinhaltet dabei Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten, die eine weitreichende, bereichsübergreifende und inhaltlich umfassende Veränderung zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen in einer Organisation bewirken sollen.

Ziel:

Veränderungsprozesse zu planen und zu steuern erfordert Methodenwissen und ein besonderes Gespür für die Menschen, die von Veränderungen betroffen sind. Jeder Teilnehmer kennt die typischen Reaktionen auf Veränderungen und ihre Ursachen. Damit sich Veränderungsbereitschaft entwickeln kann werden in diesem Training sowohl die klassischen Methoden und Instrumente des Change Managements als auch die neuen Ideen und Methoden aus dem agilen Denken und Handeln vermittelt.

Aufgezeigt werden hilfreiche Führungsverhaltensweisen, um Veränderungsprozesse zu begleiten und die Veränderungsbereitschaft zu wecken.

Zielgruppe: 

Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Projekt- und Teamleiter, Ausbilder

Inhalt des Trainings
Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten:

  • Veränderungen im persönlichen Arbeitsumfeld:
    Eigene Erfahrungen und Beispiele für Veränderungsprozesse
  • Auslöser für Veränderungsprozesse
  • Individuelle Grundhaltungen bei Veränderungen und Auswirkungen auf die Veränderungsbereitschaft
  • Phasen des Wandels
  • Veränderungen als Führungsaufgabe: Die Rolle der Führungskraft im Veränderungsprozess
  • Veränderungsmanagement: Schritte zur erfolgreichen Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen an eigenen Beispielen
  • Der Mehrwert von Agilität in unserer heutigen Arbeitswelt

Methoden:

Moderation, Praxisbeispiele und Rollenspiele, Einzel- und Gruppenübungen

Kontaktformular
Kursdauer:

Zweitägig am 27.-28.02.2020

Uhrzeit:
09.00 – ca. 16.00 Uhr
Gruppengröße:
max.  8 Teilnehmer

Kosten:
910,00 € zzgl. der gesetzl. MwSt. (1082,90 € inkl. 19% MwSt.), inkl. Schulungsunterlagen, Feedback, Teilnahmezertifikat, Verpflegung und Getränke

Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Für weitere Infos sprechen Sie uns gerne an.